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关于军队文职长春临床试验应该知道的3件事,免得考上后悔!
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  军队文职作为一种新兴职业,但知道的人还不多,更别说去报考了。军队文职指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。从某种意义来说,文职人员相当于行政体制内的事业单位人员,主要从事管理岗和专业技术岗的工作。红师教育提醒,关于军队文职,这些问题值得我们注意。

  壹.怎么考进军队文职?

  军队文职从贰零壹捌年首次面向社会公开招考,招录的对象为高校毕业生和社会人才,计划招考玖贰玖柒人,有壹伍万人参加报名,竞争比为壹陆:壹。考试实行全军统一组织,考试包括公共科目和专业科目。其中管理岗和专业技术岗共用公共科目考试大纲;专业科目按专业领域和学科门类设置。有报考意向的要早做准备了。

  贰.军队文职待遇如何?

  军队文职人员福利待遇以现役为参照系,工资上,军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。工资水平与现役基本相当,总体上高于地方同类人员。到手工资水平一般为:初级专业技术岗位在柒贰零零元以上,中级专业技术岗位在玖零零零以上,高级专业技术岗位壹贰零零零元以上。还有很多其他的福利待遇:住房公积金、医疗补助、防暑降温费等,整体待遇要高于地方公务员。

  叁.军队文职发展前长春临床试验景如何?

  军队文职管理岗位设置玖个等级,专业技术岗位设置十三个等级,无论是管理岗还是专业技术岗,都采用聘用制,基本和事业单位的管理体制一样。文职人员入职后,只要胜任本职工作、热爱本职工作,不主动提出辞职,工作到退休是没有问题的,一般情况下,文职人员在部队服务满十年,或在第三次续聘时,期间没有犯过什么大错误,就可以签订长期合同。职业前景还是比较稳定的。

  怎么样,小伙伴,对军队文职动心了吗?



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